49863 Courses

🌟 Việc trang bị cho trẻ em những kỹ năng ngôn ngữ ngay từ khi còn nhỏ là một trong những ưu tiên hàng đầu mà các bậc phụ huynh cần lưu tâm. Nhận thức được điều này, Yola tự hào giới thiệu khóa học Tiếng Anh Mầm Non, một chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho trẻ từ 3 đến 6 tuổi. 🌟 Khóa học không chỉ giúp trẻ làm quen với tiếng Anh qua các hoạt động vui chơi mà còn phát triển các kỹ năng nghe, nói, đọc và viết một cách tự nhiên và hiệu quả. Chương trình học được xây dựng dựa trên phương pháp giáo dục tiên tiến, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, giúp trẻ em cảm thấy hứng thú và yêu thích việc học ngoại ngữ. Đặc biệt, khóa học bao gồm 4 môn học chính: Tiếng Anh, lãnh đạo, công nghệ và thiết kế sáng tạo, nhằm phát triển toàn diện cho trẻ. 🌟 Giáo viên tại Yola là những người có kinh nghiệm, tận tâm và yêu trẻ, sẽ đồng hành cùng các bé trong từng bài học. Thông qua các trò chơi, bài hát và hoạt động nhóm, trẻ sẽ có cơ hội giao tiếp và tương tác, từ đó nâng cao khả năng ngôn ngữ một cách tự nhiên nhất. 🌟 Ngoài ra, Yola cũng chú trọng đến việc phát triển tư duy sáng tạo và kỹ năng xã hội cho trẻ. Khóa học không chỉ dừng lại ở việc học ngôn ngữ mà còn giúp trẻ hình thành những giá trị sống tích cực và kỹ năng làm việc nhóm. 🌟 Với mong muốn mang đến một môi trường học tập thân thiện và hiệu quả, Yola cam kết sẽ là lựa chọn hàng đầu cho những bậc phụ huynh mong muốn tạo dựng nền tảng vững chắc cho tương lai ngôn ngữ của con em mình. 👉 Truy cập ngay tại https://yola.vn/tieng-anh-mam-non/ để biết thêm chi tiết

Hiện nay, việc học thêm một ngôn ngữ không chỉ đơn thuần là một kỹ năng mà còn mang lại nhiều lợi ích cho trẻ em. Việc cho con bắt đầu học một ngôn ngữ mới từ sớm không chỉ giúp trẻ mở rộng tầm hiểu biết mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển toàn diện của trẻ. Một trong những lợi ích rõ rệt nhất của việc học một ngôn ngữ mới là khả năng giao tiếp. Khi trẻ em học thêm một ngôn ngữ, chúng có cơ hội để tương tác với nhiều người từ các nền văn hóa khác nhau. Điều này không chỉ giúp trẻ nâng cao khả năng ngôn ngữ mà còn thúc đẩy kỹ năng xã hội, khuyến khích trẻ tự tin khi giao tiếp và mở rộng mối quan hệ bạn bè. Nhiều nghiên cứu cho thấy rằng việc học một ngôn ngữ mới có thể cải thiện khả năng học tập của trẻ em trong các môn học khác. Việc học ngôn ngữ bao gồm việc rèn luyện tư duy phân tích, khả năng ghi nhớ và kỹ năng tư duy phản biện. Những kỹ năng này có thể hỗ trợ trẻ rất nhiều trong việc giải quyết vấn đề và học tập ở các lĩnh vực khác. Học một ngôn ngữ mới cũng đồng nghĩa với việc trẻ sẽ được tiếp cận với nền văn hóa, truyền thống và phong tục tập quán của các quốc gia khác. Điều này giúp trẻ mở mang tầm mắt, hiểu biết về sự đa dạng của thế giới xung quanh và phát triển lòngtôn trọng đối với các nền văn hóa khác nhau. Sự hiểu biết này không chỉ làm phong phú thêm trải nghiệm sống mà còn giúp trẻ hình thành tư duy toàn cầu, một yếu tố quan trọng trong thời đại hiện nay. Khi trẻ em lớn lên và bước vào thị trường lao động, khả năng sử dụng nhiều ngôn ngữ sẽ là một lợi thế cạnh tranh đáng kể. Nhiều công ty hiện nay tìm kiếm nhân viên có khả năng giao tiếp với khách hàng và đối tác từ các quốc gia khác nhau. Việc biết thêm một ngôn ngữ sẽ mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho trẻ trong tương lai, từ khả năng làm việc trong các tổ chức quốc tế cho đến việc tham gia vào các dự án toàn cầu. Cho con bắt đầu học thêm một ngôn ngữ không chỉ mang lại những lợi ích trước mắt mà còn là sự đầu tư cho tương lai của trẻ. Những lợi ích về giao tiếp, khả năng học tập, hiểu biết văn hóa và cơ hội nghề nghiệp là những yếu tố quan trọng giúp trẻ phát triển toàn diện trong một thế giới đang ngày càng kết nối. Chính vì thế, cha mẹ nên khuyến khích và hỗ trợ con trong việc tiếp cận ngôn ngữ mới ngay từ những năm đầu đời, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của trẻ sau này.

Học tiếng Anh để đi du học là một hành trình đầy thú vị và thách thức, nhưng cũng chính là cơ hội tuyệt vời để mở rộng kiến thức và trải nghiệm văn hóa. Tiếng Anh không chỉ là một ngôn ngữ toàn cầu mà còn là chìa khóa giúp bạn tiếp cận với kho tàng tri thức phong phú và phong cách sống đa dạng của nhiều quốc gia. Đầu tiên, việc học tiếng Anh sẽ giúp bạn nắm bắt kiến thức một cách dễ dàng hơn trong môi trường học tập mới. Nhiều trường đại học hàng đầu trên thế giới, đặc biệt ở các nước như Mỹ, Anh, Úc, và Canada, sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ giảng dạy chính. Nếu bạn không có khả năng giao tiếp và hiểu biết về ngôn ngữ này, việc tiếp thu kiến thức sẽ trở nên khó khăn hơn rất nhiều. Bạn có thể gặp khó khăn trong việc theo dõi bài giảng, tham gia thảo luận hay hoàn thành các bài tập. Do đó, việc trang bị cho mình khả năng tiếng Anh vững chắc là điều cực kỳ quan trọng. Bên cạnh đó, học tiếng Anh còn giúp bạn kết nối với nhiều bạn bè quốc tế. Du học không chỉ đơn thuần là học tập mà còn là cơ hội để gặp gỡ, giao lưu và tìm hiểu về các nền văn hóa khác nhau. Khi bạn có thể giao tiếp bằng tiếng Anh, bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc kết nối với sinh viên đến từ nhiều quốc gia. Những mối quan hệ này không chỉ mang lại niềm vui trong thời gian học tập mà còn có thể mở ra cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Một yếu tố không thể bỏ qua khi học tiếng Anh là khả năng khám phá văn hóa. Mỗi quốc gia đều có những phong tục tập quán riêng, và việc hiểu biết về ngôn ngữ sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về văn hóa của nơi mình đang sống và học. Bạn có thể tham gia vào các hoạt động văn hóa, khám phá ẩm thực địa phương, và trải nghiệm cuộc sống hàng ngày của người dân nơi đó. Điều này không chỉ làm phong phú thêm trải nghiệm du học mà còn giúp bạn trưởng thành hơn trong tư duy và cách nhìn nhận. Để học tiếng Anh hiệu quả, bạn cần xác định mục tiêu rõ ràng. Bạn cần cải thiện kỹ năng nào, nghe, nói, đọc hay viết? Đặt ra mục tiêu cụ thể sẽ giúp bạn tạo ra kế hoạch học tập phù hợp. Tham gia các khóa học tiếng Anh tại trung tâm uy tín hoặc học online là một cách hiệu quả để nâng cao trình độ của mình. Ngoài ra, thực hành thường xuyên cũng rất quan trọng. Bạn có thể tìm kiếm bạn học để trao đổi, tham gia các câu lạc bộ tiếng Anh hay sử dụng các ứng dụng học ngôn ngữ trên điện thoại. Cuối cùng, hãy tạo thói quen đắm chìm trong ngôn ngữ này. Xem phim, nghe nhạc, đọc sách tiếng Anh sẽ giúp bạn cải thiện khả năng nghe và hiểu. Chỉ cần bạn kiên trì và nỗ lực, bạn sẽ thấy khả năng tiếng Anh của mình tiến bộ nhanh chóng. Hãy nhớ rằng, học tiếng Anh không chỉ là để đạt được điểm số cao mà còn để mở ra những cánh cửa mới cho tương lai của bạn.

Việc học tiếng Anh, ngôn ngữ toàn cầu, không chỉ mang lại nhiều cơ hội trong công việc mà còn giúp mở rộng kiến thức văn hóa và giao tiếp với bạn bè quốc tế. Tuy nhiên, việc duy trì động lực trong quá trình học tập thường gặp nhiều khó khăn. Dưới đây là một số mẹo hiệu quả giúp bạn duy trì động lực khi học tiếng Anh. Trước tiên, việc thiết lập mục tiêu rõ ràng là rất quan trọng. Bạn nên xác định lý do tại sao mình học tiếng Anh, có thể là để du học, thăng tiến trong công việc hay đơn giản chỉ là để giao tiếp hiệu quả hơn. Mục tiêu cụ thể sẽ tạo động lực và giúp bạn có định hướng rõ ràng trong quá trình học. Thứ hai, hãy tạo ra một môi trường học tập tích cực. Bạn có thể tìm kiếm các nhóm học tiếng Anh trực tuyến hoặc tham gia vào các câu lạc bộ tiếng Anh tại địa phương. Việc giao lưu với những người có cùng mục tiêu học tập sẽ thúc đẩy bạn cố gắng hơn và cảm thấy không đơn độc trong hành trình này. Bên cạnh đó, hãy đa dạng hóa phương pháp học. Việc chỉ học từ vựng và ngữ pháp sẽ khiến bạn cảm thấy nhàm chán. Hãy thử xem phim, nghe nhạc, đọc sách bằng tiếng Anh hoặc tham gia các khóa học trực tuyến. Sự đa dạng trong cách học không chỉ giúp bạn tiếp thu kiến thức một cách hiệu quả mà còn tăng cường sự hứng thú. Cuối cùng, đừng quên tự thưởng cho bản thân khi hoàn thành các mục tiêu nhỏ. Những phần thưởng này có thể là một buổi xem phim, một món ăn ngon, hoặc bất kỳ điều gì khiến bạn vui vẻ. Đây là cách tuyệt vvời để củng cố động lực và khuyến khích bản thân tiếp tục học tập. Tóm lại, việc duy trì động lực khi học tiếng Anh không phải là điều dễ dàng, nhưng với những mục tiêu rõ ràng, môi trường học tập tích cực, phương pháp học đa dạng và việc tự thưởng cho bản thân, bạn sẽ có thể vượt qua những thử thách trong hành trình này. Hãy nhớ rằng, mỗi bước tiến nhỏ đều góp phần quan trọng vào sự phát triển của bạn.

Việc học tiếng Anh qua văn học không chỉ mang lại những lợi ích rõ rệt về ngôn ngữ mà còn mở ra một thế giới phong phú về văn hóa và tư tưởng. Từ những tác phẩm cổ điển của Shakespeare, Jane Austen đến các tác phẩm hiện đại như của Haruki Murakami hay Chimamanda Ngozi Adichie, văn học tiếng Anh không chỉ giúp người học nâng cao khả năng đọc hiểu và từ vựng mà còn cung cấp một cái nhìn sâu sắc về tâm tư, tình cảm và bối cảnh xã hội của từng thời kỳ. Khi bạn đọc các tác phẩm văn học, bạn sẽ tiếp xúc với cách sử dụng ngôn ngữ trong nhiều bối cảnh khác nhau. Từ những câu chuyện tình yêu lãng mạn trong các tác phẩm của Jane Austen đến những câu chuyện xã hội phê phán của Charles Dickens, bạn sẽ được trải nghiệm nhiều phong cách viết và cách diễn đạt khác nhau. Điều này giúp bạn mở rộng từ vựng và cải thiện khả năng diễn đạt của mình. Ngoài việc học từ vựng, đọc văn học còn giúp bạn nâng cao khả năng hiểu văn bản. Các tác phẩm thường yêu cầu bạn phải suy nghĩ sâu sắc, phân tích nhân vật và hiểu được những ẩn dụ, biểu tượng mà tác giả sử dụng. Điều này không chỉ kích thích tư duy phản biện mà còn giúp bạn nắm bắt ngữ nghĩa tốt hơn trong các tình huống giao tiếp hàng ngày. Hơn nữa, văn học thường phản ánh những giá trị văn hóa và lịch sử của từng thời kỳ. Qua việc đọc, bạn không chỉ học được ngôn ngữ mà còn hiểu hơn về bối cảnh xã hội mà tác phẩm ra đời. Những tác phẩm như "The Great Gatsby" của F. Scott Fitzgerald hay "To Kill a Mockingbird" của Harper Lee không chỉ là những câu chuyện hấp dẫn mà còn mang lại cái nhìn sâu sắc về các vấn đề xã hội, chủng tộc và đạo đức. Cuối cùng, việc học tiếng Anh qua văn học không chỉ là một phương pháp hiệu quả mà còn là một trải nghiệm thú vị, giúp người học kết nối với các nền văn hóa khác nhau. Việc khám phá những tác phẩm nổi tiếng không chỉ làm phong phú thêm vốn từ vựng và ngữ pháp mà còn thắp lên niềm đam mê đọc sách và tìm hiểu sâu sắc hơn về ngôn ngữ này. Như vậy, học tiếng Anh qua văn học không chỉ đơn thuần là việc nâng cao kỹ năng ngôn ngữ, mà còn là hành trình khám phá những giá trị nhân văn và tri thức mà văn học mang lại.

Trong những năm gần đây, xu hướng học IELTS đã ngày càng trở nên phổ biến trong giới trẻ Việt Nam. Điều này không chỉ phản ánh nhu cầu nâng cao khả năng ngoại ngữ, mà còn là một yêu cầu thiết yếu trong việc tìm kiếm cơ hội học tập và làm việc ở nước ngoài. Đặc biệt, nhiều bạn trẻ nhận thức rõ ràng rằng chứng chỉ IELTS không chỉ giúp họ mở rộng kiến thức mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc xin học bổng, du học hoặc tìm kiếm việc làm tại các công ty quốc tế.  Nhiều bạn trẻ đã tận dụng các ứng dụng học tập và nền tảng trực tuyến để rèn luyện. Ngoài ra, Chương trình học IELTS hiện nay thường được thiết kế linh hoạt, giúp học viên dễ dàng tiếp cận và tiếp thu kiến thức. Các lớp học trực tuyến và offline đều có mặt, đáp ứng nhu cầu học tập đa dạng của sinh viên. Bên cạnh đó, các nguồn tài liệu phong phú từ sách vở đến video giúp học sinh tự ôn luyện hiệu quả hơn.

Trong thế giới ngày nay, việc giao tiếp hiệu quả không chỉ đơn thuần là việc nắm vững ngữ pháp và từ vựng. Một yếu tố quan trọng không thể thiếu trong kỹ năng nói là khả năng sử dụng các thành ngữ (idioms) một cách linh hoạt và tự nhiên. Thành ngữ không chỉ làm cho cuộc hội thoại trở nên thú vị hơn, mà còn giúp người nói thể hiện bản thân một cách phong phú và hấp dẫn hơn. Thành ngữ (idioms) là những cụm từ mà ý nghĩa không thể dễ dàng suy ra từ nghĩa của từng từ cấu thành. Chẳng hạn, khi nói "kick the bucket", người nghe không nên hiểu theo nghĩa đen mà nên nhận ra rằng nó có nghĩa là "qua đời". Việc sử dụng idioms trong giao tiếp không chỉ giúp người nói thể hiện bản thân một cách phong phú mà còn tạo ra sự gần gũi và thân thiện trong cuộc trò chuyện. Sử dụng thành ngữ trong tiếng Anh có thể làm cho cuộc trò chuyện trở nên thú vị và hấp dẫn hơn. Khi bạn sử dụng một idiom phù hợp trong ngữ cảnh, điều này không chỉ giúp người nghe dễ dàng hiểu ý của bạn mà còn tạo ấn tượng mạnh mẽ về khả năng ngôn ngữ của bạn. Một sô idioms phổ biến như "break the ice" (làm quen, bắt đầu cuộc trò chuyện) hay "hit the nail on the head" (nói đúng vấn đề) có thể được sử dụng trong nhiều tình huống khác nhau, từ hội thảo cho đến các buổi giao lưu xã hội. Để sử dụng các thành ngữ một cách hiệu quả, bạn nên chú ý đến ngữ cảnh và đối tượng giao tiếp. Không phải tất cả idioms đều phù hợp cho mọi tình huống. Đầu tiên, hãy tìm hiểu các idioms thường sử dụng trong môi trường bạn đang giao. Sau đó, luyện tập sử dụng chúng trong cuộc hội thoại hàng ngày. Thực hành sẽ giúp các bạn cảm thấy tự tin hơn khi áp dụng các thành ngữ này. Cuối cùng, việc hiểu ý nghĩa và cách sử dụng idioms sẽ giúp bạn giao tiếp một cách tự nhiên hơn, đòng thời tạo ra sự kết nối tốt hơn với người nghe. Việc sử dụng idioms trong speaking là yếu tố quan trọng trong việc nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Anh. Các thành ngữ không chỉ giúp bạn diễn đạt ý tưởng mốt cách inh động mà còn tạo ấn tượng tốt đối với người nghe. Hãy dành thời gian để học hỏi và thực hành sử dụng idioms, và các bạn sẽ thấy sự khác biệt trong khả năng giao tiếp của mình.

Workplace Innovation Are You A Leader Who Wants To Enhance Your Team’s Accountability, Adaptability, Resilience, And Well-Being? Consider joining our newly launched Growth Leadership Programme: Workplace Innovation, subsided by Scottish Enterprise, which offers a unique approach to leadership development and workplace Innovation, emphasising Motivational Intelligence (MQ). Our programme will help you build on your leadership capabilities and confidence while creating a more innovative, productive, and fair workplace for employee development and growth. Growth Leadership: Workplace Innovation Leading with Motivational Intelligence (MQ) You’ll learn to: Develop MQ leadership skills that encourage fair and innovative workplace practices and inclusive economic growth. Increase engagement, innovation, and productivity among your team. Enhance your strategic decision-making skills. Build a resilient, agile, and change-driven team culture. Identify and integrate organisational values into your workplace culture. Create a successful business that is also a fair place to work. Session Overview Our comprehensive programme, consisting of eight engaging and insightful sessions, is meticulously crafted to provide a world-class education in Leadership, Workplace Innovation and Motivational Intelligence (MQ). We combine some of the most potent, powerful and cutting-edge research in workplace innovation, neuroscience and the most promising discoveries in cognitive and social psychology of the 20th century. 01 Self-Leadership and The Secret to Personal Success Session 1: Self-Leadership and The Secret to Personal Success This comprehensive kick-off session delves into the foundations of self-leadership and personal success. Participants will explore various aspects, from setting course expectations and creating a conducive learning environment to understanding motivational intelligence and managing negative thoughts. Through essential resources like the Leadership Reference Manual and Roadmap Workbook, multi-sensory perception, and spaced repetition learning techniques, participants will solidify their learnings and enhance personal and professional growth. Key Learning Outcomes: Understand the critical role of self-leadership in personal and professional success and the impact of external and internal factors on performance Develop strategies to optimise motivation, communication, and effectiveness within teams and organisations, leveraging diverse learning styles and adult learning techniques Utilise essential resources like the Leadership Reference Manual and Roadmap Workbook for ongoing growth and development while implementing practical tools like the Start, Stop, Continue plan for self-reflection and improvement Explore the power of adaptability, self-awareness, and resilience in navigating through challenging times and maintaining a positive mindset Discover the importance of a positive mental diet, gratitude, and consistent small decisions that compound over time, leading to personal and professional growth 02 The Role of Intelligence in Leadership and Management Session 2: The Role of Intelligence in Leadership and Management It's time to delve into Motivational Intelligence and its role in our personal and professional lives. In this comprehensive and interactive session, participants will explore the multifaceted aspects of intelligence in Leadership and management, focusing on IQ, EQ, and MQ. Participants will learn how to cultivate a growth mindset and motivational intelligence within themselves and their teams, fostering a culture of learning and resilience. The session will also cover the importance of crafting a clear vision for the team or organisation and provide practical strategies for effectively communicating the vision to internal and external stakeholders. Key Learning Outcomes: Understand the roles of IQ, EQ, and MQ in Leadership and management and their impact on individual and team performance Develop strategies to improve your levels of intelligence and foster a growth mindset within individuals and teams Discover the importance of vision in Leadership and management and learn to craft it using the WHERE (performance), HOW (perception), and WHY (purpose) perspectives Gain insights into effectively communicating the vision to stakeholders, ensuring alignment, ownership, and motivation Reflect on the role of a growth mindset and motivational intelligence in achieving the team's vision and fostering a culture of continuous improvement and adaptability 03 The Pillars of Human Performance: Unlocking Potential Session 3: The Pillars of Human Performance: Unlocking Unlimited Potential Discover the keys to unlocking your unlimited potential and becoming a more effective leader in this interactive course. Through engaging discussions and self-reflection, participants will dive deep into unlimited potential, understand its significance in Leadership, and learn to overcome challenges in their teams or businesses. Participants will gain insights into the characteristics of influential leaders, the importance of asking the right questions, and the value of embracing failure as a part of success. With a focus on personal and professional growth, this session will equip you with the tools and techniques to become a better manager and leader. Key Learning Outcomes: Understand the concept of unlimited potential and its importance in Leadership and personal growth Identify personal and team visions, challenges, and the role of asking the right questions in gaining insights Recognise the role of practice and reflection in transforming weaknesses into strengths Explore the characteristics and impact of great leaders and learn how to apply these traits in your leadership style Embrace the importance of failure as a crucial part of success and create a supportive environment for personal and team development 04 Defining Management and Vertical Alignment Session 4: Defining Management and Vertical Alignment In this engaging session, participants will delve into the essential differences between management and Leadership and discover how understanding these distinctions can significantly impact team culture and performance. We'll examine common management mistakes and their effects, uncover the best practices of excellent management, and discuss the development of management skills and the management hierarchy. This interactive session will provide valuable insights and actionable strategies that can be applied to personal and professional life, helping participants become more effective and successful managers and leaders. Key Learning Outcomes: Differentiating between management and Leadership: Gain a deeper understanding of how these concepts differ and their impact on team culture and performance Identifying common management mistakes: Learn about these pitfalls and their consequences on team culture and performance and develop strategies to avoid them Mastering the best practices of excellent management: Discover the five essential techniques to help you become a more effective manager Developing management skills and understanding the management hierarchy: Enhance your ability to grow as a leader and manager Embracing Ultimate Responsibility: Learn the importance of taking ownership and responsibility for your and your team's success and understand the role of motivational intelligence in achieving this 05 Workplace Innovation and High-Payoff Activities Session 5: Workplace Innovation and High-Payoff Activities n (Job Crafting) This session provides a comprehensive overview of the critical principles of workplace innovation, job crafting, people leadership, and coaching in the workplace. Participants will learn about job crafting, our MQ workplace innovation process, and the crucial role of Leadership in managing and monitoring performance in the workplace. By adopting a proactive and creative approach to their work, individuals can improve their job satisfaction, contribute to their organisation's success, and drive economic health for the nation. Key Learning Outcomes: Understanding of Leadership in the job crafting innovative process Skills in job crafting and workplace innovation Knowledge of the critical role of Leadership in performance management Techniques for effective coaching and positive feedback, through trust and mutual respect in the workplace Helping individuals reflect on their role in the success of the team and company and developing a written plan to achieve their goals 06 Defining and Exploring Leadership Session 6: Defining and Exploring Leadership In this session, we will define and explore the essence of Leadership, dispelling the myths and providing a definition that will guide you through the course. We will also explore the three-tier hierarchy of success and how leaders can influence MQ (motivational intelligence) by doing five things consistently. As a manager or leader, you may have found that your team's success is not guaranteed even with the best plans, processes, and strategies. This is because not all team members will adopt new ideas or changes unless they first believe they can achieve the desired outcome. Key Learning Outcomes: Understanding the essence of Leadership to provide an in-depth understanding of the essence of successful Leadership, dispelling the myths and providing a definition that will guide you through the course Psychology of your team: Leaders understand that to achieve their goals, they need to focus on the psychology of their team Power of questions in Leadership: Leaders can gain insight into the minds of their team members and unlock the key to motivating and developing them by asking the right questions Explore the three-tier hierarchy of success and the importance of each level in determining a person's likelihood of success Five things great leaders do each day to influence a culture of responsibility, consistently build esteem and confidence, and always work on coaching and mentoring employees 07 Building a Leadership Toolbox Session 7: Building a Leadership Toolbox: Trust & Inspiration Fostering Adaptability, Responsibility, Resilience, and Courage, this step focuses on leaders' tools and techniques to promote greater team accountability and ownership. It starts to delve into the critical role of self-esteem in a person's motivational intelligence and adaptability. We also explore how self-esteem is formed and influences a person's interpretation of feedback. We also look at self-esteem's critical role in a person's motivational intelligence and adaptability, examining how self-esteem is formed and influences a person's interpretation of feedback. Key Learning Outcomes: Understanding the tools and techniques leaders can use to foster greater team accountability and ownership Delving into the critical role of self-esteem in a person's motivational intelligence and adaptability Exploring how self-esteem is formed and influences a person's interpretation of feedback Examining the levels of self-esteem and associated behaviours of each group Understanding the influence of comfort zones and tools leaders can use to help people overcome the fear of change 08 Developing a Healthy Perspective and Resilient Attitude Session 8: Developing a Healthy Perspective and Resilient Attitude This step explores how developing a healthy perspective and resilient attitude is crucial for success as a leader. In this session, we will explore the critical role of self-reflection in building motivation and adaptability. We will examine how self-esteem is formed and how it influences a person's interpretation of feedback. We will also delve into the levels of self-esteem and the associated behaviours of each class. We will provide practical strategies for cultivating resilience and adaptability in facing challenges and setbacks. Through reflection and analysis of your moments of surprise, frustration, and failure, you will develop a growth mindset that fosters continuous learning and improvement. Key Learning Outcomes: The critical role of self-reflection in building motivation and adaptability How self-esteem is formed and influences a person's interpretation of feedback The levels of self-esteem and the associated behaviours of each class Strategies for cultivating resilience and adaptability in the face of challenges and setbacks The influence of affirmations and tools leaders can use to help people overcome the fear of change

Trong quá trình học tiếng Anh, đặc biệt là ngữ pháp, nhiều học viên thường mắc phải những sai lầm phổ biến ảnh hưởng đến khả năng giao tiếp và viết của họ. Một trong những sai lầm lớn nhất là việc thiếu sự hiểu biết rõ ràng về cấu trúc câu. Nhiều người thường chỉ thuộc lòng các quy tắc mà không nắm vững cách áp dụng chúng trong ngữ cảnh thực tế, dẫn đến việc sử dụng sai thì, sai cách chia động từ hoặc lạm dụng các cấu trúc câu phức tạp. Sai lầm thứ hai là không chú trọng đến các từ nối và liên từ, điều này khiến cho câu văn trở nên thiếu mạch lạc và khó hiểu. Việc sử dụng các từ liên kết như "however", "therefore", và "moreover" không chỉ giúp câu văn trôi chảy hơn mà còn thể hiện được sự logic trong suy nghĩ của người viết. Bên cạnh đó, việc không thực hành thường xuyên cũng là một yếu tố gây cản trở lớn trong việc cải thiện kỹ năng ngữ pháp. Học viên cần có thói quen viết và nói mỗi ngày, dù chỉ là những câu đơn giản, để củng cố kiến thức đã học. Cuối cùng, sự tự ti khi sử dụng ngôn ngữ cũng là một rào cản lớn. Nhiều học viên không dám thực hành vì lo sợ mắc lỗi, điều này khiến họ bỏ lỡ cơ hội để học hỏi và cải thiện. Thay vì nhìn nhận lỗi sai như một điều tiêu cực, hãy coi đó là cơ hội để trưởng thành và phát triển kỹ năng ngôn ngữ của bản thân. Học ngữ pháp tiếng Anh không chỉ đơn thuần là thuộc lòng các quy tắc mà còn là quá trình rèn luyện, thực hành và không ngừng học hỏi.

This dynamic programme empowers attendees to enhance their emotional intelligence, forge meaningful connections in every interaction, engage in impactful coaching conversations, and cultivate resilience and psychological safety. Through interactive workshops, compelling discussions, and practical exercises, participants will acquire skills and insights necessary to foster a space for collaboration helping shape an environment of trust and openness in their professional and personal spaces