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Recruitment and Employee Onboarding Diploma
By John Academy
(43)- 30 Day Money Back Guarantee
- Completion Certificate
- 24/7 Technical Support
Highlights
On-Demand course
3 hours 40 minutes
All levels
Description
Para quién es el curso?
Artistas o pintores que quieren pinturas caseros como un negocio.
Las personas que tienen un interés en la pintura profesional
Requisito de entrada:
Este curso está disponible para todos los estudiantes, de todos los antecedentes académicos.
Los estudiantes deben tener 16 años o más para realizar la calificación.
Se requiere una buena comprensión del idioma inglés, aritmética y TIC para asistir a este curso.
Evaluación:
Este curso no implica ninguna prueba de MCQ. Los estudiantes deben responder las preguntas de asignación para completar el curso, las respuestas serán en forma de trabajo escrito en PDF o en Word. Los estudiantes pueden escribir las respuestas en su propio tiempo. Una vez que se envÃan las respuestas, el instructor verificará y evaluará el trabajo.
Proceso de dar un tÃtulo:
Después de completar y aprobar el curso con éxito, podrá obtener un Certificado de Logro Acreditado. Los certificados pueden obtenerse en copia impresa a un costo de £39 o en formato PDF a un costo de £24.
Por qué elegirnos?
Materiales de estudio de e-learning accesibles, atractivos y de alta calidad;
Videos tutoriales / materiales de los principales expertos de la industria;
Estudia en una plataforma de aprendizaje en lÃnea avanzada y fácil de usar;
Sistemas de examen eficientes para la evaluación y el resultado instantáneo;
La calificación acreditada reconocida internacionalmente y en el Reino Unido;
Acceda al contenido del curso en dispositivos móviles, tabletas o computadoras desde cualquier lugar en cualquier momento;
El beneficio de solicitar la tarjeta de descuento extra de NUS;
Asistencia 24/7 por correo electrónico.
Trayectoria profesional:
Después de completar este curso, podrá desarrollar conocimientos y habilidades precisas con la confianza adecuada para enriquecerse y alegrar su carrera en el mercado laboral relevante.
Estrategias de Reclutamiento | |||
Módulo Uno: Inicio | 00:05:00 | ||
Módulo Dos: Definir Y Conocer El Puesto | 00:10:00 | ||
Módulo Tres: Estrategia De Reclutamiento Y Selección | 00:10:00 | ||
Módulo Cuatro: Atraer Excelentes Candidatos | 00:10:00 | ||
Módulo Cinco: Filtrar A Los Aspirantes Para Entrevistar | 00:10:00 | ||
Módulo Seis: La Entrevista (I) | 00:10:00 | ||
Módulo Siete: La Entrevista (II) | 00:10:00 | ||
Módulo Ocho: Proceso De Selección (I) | 00:10:00 | ||
Módulo Nueve: Proceso De Selección (II) | 00:10:00 | ||
Módulo Diez: Hacer Una Oferta | 00:10:00 | ||
Módulo Once: Onboarding | 00:10:00 | ||
Módulo Doce: Finalizando | 00:05:00 | ||
Integracion (Onboarding) de Empleados | |||
Módulo Uno: Primeros Pasos | 00:05:00 | ||
Módulo Dos: Propósitos del Onboarding | 00:10:00 | ||
Módulo Tres: Introducción | 00:10:00 | ||
Módulo Cuatro: Preparación para el Onboarding | 00:10:00 | ||
Módulo Cinco: Planilla de Control del Onboarding | 00:10:00 | ||
Módulo Seis: Creando un Programa que Involucre | 00:10:00 | ||
Módulo Siete: Haciendo el Seguimiento con los Nuevos Empleados | 00:10:00 | ||
Módulo Ocho: Estableciendo las Expectativas | 00:10:00 | ||
Módulo Nueve: Resiliencia y Flexibilidad | 00:10:00 | ||
Módulo Diez: Asignando Tareas | 00:10:00 | ||
Módulo Once: Proveyendo Comentarios y Opiniones | 00:10:00 | ||
Módulo Doce: Cierre | 00:05:00 | ||
Evaluación | |||
Presente su tarea | 00:00:00 |
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John Academy
London
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