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First and foremost our latest products showcase. ASAS home will feature products, and news headline for all ASAS enthusiasts.

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Since our formation in 2017 we have rapidly become one of the World's leading Human and Organisational Performance (HOP) training and consultancy companies with a global reach and operating in many industry sectors If you talk to our clients, they will tell you that they love our straight talking, no nonsense approach, they will tell you how well they are supported by us and how we never let them down. They will tell you that we not only go the extra mile but we often run the whole marathon for them; they will also tell you about our passion and commitment to spreading the word about the transformational benefits of HOP. We want you, our client, to know that you can absolutely achieve your safety and operational goals and to feel that you are truly a part of a bigger mission to enhance work for millions of people, globally. Our Mission and Values Our Mission We want to make organisations all over the world more profitable, more efficient and more reliable by 2030. Helping our clients to provide amazing, inspiring workplaces which are not just dependable, safer and healthier for their people but have a culture of psychological safety where everyone can speak up without fear of blame, punishment or retribution - where everyone is respected for their contribution and where people are proud to go to work. Paradigm Human Performance is built on three core concepts: Organisational Excellence, Quality Relationships and Global Contribution. These shape our business, our goals and how we support you to achieve operational excellence. Our Values Courage We work smart, stay relevant and have the courage to shape a better future. Integrity We are honest, open, ethical, and fair; people can trust us to stick to our word. People We recognise that engaged and motivated people are a power for good and we build strong relationships based on this passion. Collaboration We seek opportunities to use our skills and talents to help others along the way and to share our good fortune with others less fortunate than ourselves by supporting good causes. Respect We respect all of our relationships whether with our team, clients or competitors as we strive to build a feeling of trust, safety, and wellbeing with the work we do. Diversity We remember that it takes different ideas, strengths, interests and cultural backgrounds to make a company succeed. Encourage healthy debate and differences of opinion. Our Expertise Paradigm HP has world-class expertise in Human and Organisational Performance improvement, safety, security and non-technical skills development. We've successfully supported 1000s of organisations; we can support you to achieve your performance improvement goals. Our Why We believe that the most successful organisations are those that listen to and seek to understand their people and the detailed knowledge and expertise they have amassed; We know that these organisations kill or injure less people because they have aligned goals and objectives and their strategy is clearly and consistently communicated. We provide our customers with the knowledge, tools and techniques necessary to ensure that the organisation and its people are set up for success. There are huge benefits to be gained by creating laser focus on clear objectives and priorities at the intersection of corporate vision and worker engagement and so we have aligned ourselves with the United Nations Sustainable Development goals numbers 8: Decent Work and Economic Growth and 9: Industry, Innovation and Infrastructure. Paradigm is creating a future where authentic and courageous leaders transform companies to be more profitable while providing, healthy and psychologically safe workplaces where ALL people are valued, heard and respected.

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Our vision is to create solutions that can make a difference to your organisation. From coaching and training initiatives to full wellbeing strategies development and consultations. We empower organisations to make conscious decisions about the wellbeing and mental health of their employees. We believe in the importance of establishing long term relationships with our clients to help create a more open, honest and inclusive workplaces. Where your people feel empowered and respected to drive your organisation forward.

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Limitless Golf Performance Golf lessons and coaching in the region of Chesham, Amersham, Berkhamsted and Aylesbury

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Klarheit, Orientierung, persönlicher und beruflicher Erfolg. Herzlich willkommen bei Peter A. Fuhrmann. Job- und Karrierecoaching, Führungskräfte-Coaching, Business-Coaching. Face to Face in meiner Beratungspraxis, online oder per Telefon. Sie wollen mehr Erfolg? Für sich persönlich? In Ihrer beruflichen Rolle und Funktion? Oder für Ihr Unternehmen? Sie wissen, Sie können mehr erreichen und suchen einen erfahrenen Coach und einen professionellen Sparringspartner. Ich hole Sie dort ab, wo Sie sich heute befinden und begleite Sie sicher und souverän dorthin, wo Sie morgen sein wollen. Beim Job- und Karrierecoaching unterstütze ich Sie auf Ihrem beruflichen Weg zur Erreichung Ihrer Ziele. Ich helfe Ihnen bei der persönlichen Standortbestimmung und Zukunftsplanung, bei Ihrer individuellen Vermarktung, bei Bewerbungen, Assessment Center Verfahren und Vorstellungsgesprächen. Bei der beruflichen Neuorientierung bin ich Ihr kompetenter Ansprechpartner bei der Erschließung neuer Zukunfsperspektiven Ich bearbeite mit Ihnen herausfordernde Themen wie Unzufriedenheit im Job, Karrierknick, Konflikte am Arbeitsplatz, Stress, Beziehungsprobleme, Mobbing und Burnout und zeige Ihnen Wege aus diesen kritischen Situationen. Das Coaching stärkt Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Handlungssicherheit. Beispiele aus meiner Coachingpraxis Beim Führungskräfte-Coaching bin ich Ihr Sparringspartner bei der Bearbeitung und Lösung Ihrer Themen und Herausforderungen im Führungsalltag. Wir erabeiten zusammen, wie Sie Ihre Führungsfähigkeiten voll ausgestalten, sicher entscheiden, souverän verhandeln, überzeugend kommunizieren und Ihre Mitarbeiter zu Erfolgen führen. Wir entwickeln weiterführende Strategien und finden tragfähige Wege und Lösungen zur Erreichung Ihrer Organisations- und Unternehmensziele. In Phasen der Veränderung, der Unsicherheit und bei schwierigen Konflikten und Herausforderungen bin ich Ihr kompetenter Ansprechpartner. Das Coaching fördert Ihre persönliche Wirksamkeit und Ihre individuellen Führungsfähigkeiten. Beispiele aus meiner Coachingpraxis Beim Business-Coaching bin ich Ihr Personal Coach bei der Optimierung und Weiterentwicklung Ihrer speziellen betriebwirtschaftlichen Themen, insbesondere in den Bereichen, Strategie, Marktebearbeitung, Kundengewinnung, Vertrieb und unternehmerischer Erfolg. Ich arbeite mit Ihnen an Ihrer Rolle im Markt, an Ihrer Kommunikations- und Präsentationsstrategie, unterstütze Sie bei der optimalen Nutzung der modernen Medien und reflektiere mit Ihnen Wege zur Erreichung Ihrer Ziele. Wir erarbeiten zusammen, wie Sie Ihre unternehmerischen Herausforderungen und Chancen bestmöglich nutzen und Ihr Business weiter ausbauen. Beispiele aus meiner Coachingpraxis Coachs und Trainer unterstütze ich im Setting Coach-Supervision bei der Reflex

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